什么样的人职场晋升最快？
职场中晋升最快的人都具有二个共同的特点——靠谱和自律。
靠谱是指对于其他人而言，属于外功，而自律是对于他自身来说，属于内功。只有二者兼备，才能在职场中如鱼得水，获得晋升。
做一个靠谱的职场人
靠谱这个词听起来不是很严谨，它其实又包括以下几个方面：
谨言慎行，少说多做：每个职场人都会遇到一种人，就是说起来就天下无敌，做起来就无能为力。没有本事的人，却往往是夸夸其谈的人。但是事实上，真正的事情是做出来的，而不是靠说出来的。人们往往更愿意相信一个少说多做的人，而不是一个光说不做的人。而一个喜欢到处吐槽八卦的人，永远不会是一个靠谱的人。
守时诚信：很多职场人会很轻易去承诺完成一件事情，但是实际上却总是最后给出各种原因没法做到。有的人要求的时间线永远达不到，而有的人往往是报喜不报忧，安排任务的事情拍胸脯，完不成任务就拍**。一个靠谱的人不会轻易去许诺，但是一旦承诺了某个任务，就一定会按时按量去完成。守时守信可以说是职场必备操守之一，但是真正能做到一以贯之的却是不多，所以一旦出现这种同事，相信所有的人都会相信他，并觉得他是一个靠谱的人。
换位思考，以己度人：职场中聪明人很多，但是愿意去换位思考，以己度人的却不多，毕竟职场是一个名利场，以自我为中心，追求自己的利益最大化也无可厚非。但是有的时候如果为了一己之利，损人利己，那么这种人注定走不远。一个靠谱的人，他往往擅长换位思考，为他人着想，一个人再聪明如果人品有问题，那么也很难让人对他放心。
所以对于一个晋升快的人，一定是苦练外功，是一个靠谱的人，所以才会赢得人家的尊重和信任，认可。
做一个自律的职场人
光有外功，是无法成为一个称职的职场人。所有的外在都需要有内涵来支撑。所以我们看到晋升快的人一定是一个自律的人，具体可以表现在以下几个方面：
自我学习：一个有上进心的职场人，一定是以自我学习为驱动，你会发现他永远在学习中，而不是坐等人家安排他去学习 ，他永远保持一颗学习的心态，从不同人和事中吸取能力。并转换成自己的知识和技能。
自觉自律：一个有上进心的职场人，一般都是自组织行为的个人，简单说就是安排给他的任务，他一定会去想办法完成，不管是从内部寻求帮助还是外部寻求支援，不会是躺平，等待领导伸手的，他有一种自我实现的成就感和责任感，工作对于他来说是价值驱动，他有一种为了解决问题去成就自我的需求。所以不要人家去催他干活。
最后
当你具备了自律和靠谱两个特性之后，那么晋升之路就已经为你打开了，可能在这个公司没有机会，但是在下一个公司也是可能的，这就是我们常说的，不要等机会来了再去抱怨没有准备好，而是我已经准备好了，机会好了自然而然就抓住了。
