【工伤流程】工伤维权的 “隐形坑”：90% 的人栽在 “证据” 上
新闻资讯资讯动态
来源：原创 2026-01-26 17:21:54 2
第一时间打120去工伤定点医院（不知道的问120或单位人事）！最关键的一步：让医生在病历上写“疑似工伤”，还要明确写清受伤部位。同时用手机拍受伤部位原图、现场环境，别修图！按“全景→中景→细节”顺序拍现场：比如机器故障的裂痕、地上的水渍、工位的位置…拍完找2个以上同事，让他们用手机备忘录写清事故经过（包括时间、地点、你在做什么），最好签个名（或保留聊天记录）。翻出能证明你“在这上班”的东西：考勤记录截图、门禁卡打卡记录、派工单、工作群里的任务通知…哪怕是工资条、工牌照片都行，打包存到云盘里。关键时限提醒：单位必须在30天内帮你申报工伤！如果单位拖着不办，你或亲属、工会可以在1年内自己去社保局补报。等伤情稳定（比如骨折拆了钢板），记得去做伤残鉴定～厂内机器伤：现场影像+考勤/派工单+同事证言+写了“疑似工伤”的病历
出差谈业务受伤：出差审批单+高铁/机票行程+客户聊天记录+酒店入住记录
通勤被撞：打卡记录+交警认定书+行车记录仪视频
上班被客户打/抢险受伤：报警回执+单位的任务指令截图
核心逻辑就3个：你在上班/执行工作任务、受伤地点和工作相关、伤害是工作导致的。费用，这样存不踩坑
必带材料清单
- 工伤认定申请表（社保局官网下载，或现场拿）
- 劳动关系证明（劳动合同、工牌、工资流水都行）
- 医疗材料（病历、诊断证明、检查报告）
- 所有取证材料（照片、聊天记录、认定书等）
- 身份证复印件
费用**要双备份
医院**、费用清单、住院小结、护理费收据、复查的车票…原件一定要自己留着！ 每次交材料只交复印件，同时把所有**拍高清照存云盘。
四、老板扯皮？这4招直接怼
别慌！工伤看“是不是因为工作”，不是看“你有没有错”。比如你操作机器时被夹伤，哪怕是没戴手套，只要是工作时间、工作地点、为了工作，就属于工伤——拿现场照片和派工单反驳。
如果是因为买早餐、接孩子绕路，要提供平时的通勤轨迹（比如连续1个月的地铁记录）+ 绕行的合理证明（比如孩子学校的位置、早餐店的付款记录）。
赶紧回医院找主治医生，说“我这是工伤，麻烦在病历上补一句‘受伤与工作相关’”，医生一般都会帮补（别等出院了才去！）。
72小时内发《证据保全函》给单位，证明你“已经要求过调监控”，就算后来删了，责任也在单位。
最后一句掏心窝的
本文是通用流程科普，每个地方的社保局要求可能有点不一样（比如有的地方需要单位盖章的证明），最好提前打12333（人社服务热线）问清楚参保地的政策。
建议把这篇文章存到微信收藏里，或者转发给身边的打工人朋友——工伤维权最怕“错过时间、证据不足”，提前知道步骤，才能少走弯路！
