（零工市场事业部供稿）为有效推动劳动人事争议源头预防，提升用人单位管理素养能力，帮助用人单位降本增效，助力法治化营商环境全面优化，11月14日，株洲市渌口区零工市场在区人社局指导下，在南洲创新创业产业园举办“预防企业劳资纠纷，构建和谐社会高峰论坛”活动。区人社局党组成员、副局长黄文、区劳动保障监察大队大队长张欣荣到场指导，株洲市近50家企业的人资或财务负责人、管理专员等来现场参加了此次活动。

本次论坛邀请河北省人力资源协会特聘专家、亚太人力服务研究院优秀青年讲师王子郡开坛主讲。活动采取“线上直播+线下讲座”双轨同步模式进行，围绕“新形势下企业用工管理风险及应对”进行讲解，从新形势下国家与各地的用工政策解读开始，结合当前劳动用工管理的特点与痛点，给现场人员进行深入解读和案例分享，并重点分享了如何顺应当前新经济形态下的合规化应对举措（即充分结合零工市场政策，应用多元化数智化用工解决方案），进一步提升市场主体理解政策、把握政策、执行政策能力，有效合法地降低企业用工成本，提高效率，防范化解风险隐患，及时为各企业用工安全保驾护航。

此次论坛活动的主题实战性及适用性较强，对于企业依法用工、提高管理水平具有很强的指导性作用。尤其是鼓励企业探索多种不同的用工模式，如劳动关系、外包关系、合作关系、灵活用工等，为企业带来了更加灵活、高效和安全的人力资源管理方式。这些用工模式能够满足企业在不同阶段的需求，提供更多元化的人才选择，并且可以降低企业用工成本，增强企业竞争力。

（图为论坛活动现场照片二）

此次论坛线上观看直播人数超500人，宣传收效良好。论坛现场气氛热烈，交流氛围浓厚。

论坛活动得到了渌口区区人社局的高度重视与支持。渌口区零工市场在市、区人社部门的指导与监管下，以灵活就业保障为主体兼顾多元化用工与就业服务，将引导企业有效拓展招聘渠道，探索新模式用工，发挥零工市场数智平台——灵工邦的数字化效能，为企业和各类人才之间搭建更好的交流与管理平台。

下一步，渌口区零工市场将进一步贯彻落实党的二十大精神，继续秉承“争议预防、降本增效赋能企业发展”理念，深入开展劳动争议预防及主动式就业服务系列活动，用心用情用力做好各企业用工的走访调研工作。将平台收集到的老百姓找工需求、技能需求要进行及时智能匹配，保证企业用工得到顺利满足。通过线上线下结合方式，进一步推动“送服务进企业”活动走深走实，在优化营商环境、服务经济发展、维护社会和谐稳定上贡献零工市场新力量。

（图为活动结束后，现场留下来与王老师交流的部分嘉宾合影）

附：株洲市渌口区零工市场简介

渌口区零工市场于2023年10月在人社局及相关部门指导和监管下成立，以灵活就业保障为主体兼顾其他公共就业服务职能，服务辖区内广大求职就业群体及用工单位。

零工市场采用线上线下一体化运营的方式。线上搭建数智服务平台，利用云计算与人工智能技术，通过辖区人岗供需大数据分析，即时提供智能匹配和推送服务，并形成就业大数据仪表盘为各政府部门提供科学分析与决策依据。线下提供窗口服务和社区“家门口”就业服务，设立求职登记咨询、就业创业辅导、招聘用工服务、劳动用工调解、直播带岗、特殊就业人群关爱等一体化服务岗位。

青春渌口、创业新城！零工市场为广大劳动者扩宽就业通路、增加劳动收入、改善就业环境提供全方位的就业创业服务。让更多人通过零工市场好就业、就好业，实现劳有所得，技有所长，伤有所赔，医有所保，老有所养等多重保障！我们将更加精准、高效地实现求职就业与用工需求的双向奔赴。