高薪好厂  认准荟才人力

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找工作时,发现公司有这4个现象,建议你慎重考虑

阅读数: 2833

面试时,我们有机会对公司的情况做一下了解,比如和面试官交流,我们大致能了解到公司的一些基本情况,这些情况比我们在去面试前更为准确。

 

找工作时,发现公司有这3个现象,建议你慎重考虑。

 

1、留意岗位薪资范围

譬如这样: 5000-8000,那就一般是5000了,除非你能接受5000,要是你期望8000,那建议你慎重考虑,免得耽误你的时间。

 

 

2、填写大量信息,比如家庭地址等

你都还没录用我,填写这些信息干嘛,面试前,还安排半个小时填什么性格测试。

 

3、面试官说,公司目前正缺人才,后面会越来越好的

后面好不好我不清楚,原谅我目光短浅,只看到眼前,我觉得现在好不好才关键。毕竟人的时间有限。

 

4、谈狼性文化。

面试官一来就跟你谈狼性文化,什么是狼性文化,指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。

上一篇这些解压方法,教你做自己职场情绪的掌控者
下一篇4个原因分析你为什么不喜欢现在的工作

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面试时,我们有机会对公司的情况做一下了解,比如和面试官交流,我们大致能了解到公司的一些基本情况,这些情况比我们在去面试前更为准确。

 

找工作时,发现公司有这3个现象,建议你慎重考虑。

 

1、留意岗位薪资范围

譬如这样: 5000-8000,那就一般是5000了,除非你能接受5000,要是你期望8000,那建议你慎重考虑,免得耽误你的时间。

 

 

2、填写大量信息,比如家庭地址等

你都还没录用我,填写这些信息干嘛,面试前,还安排半个小时填什么性格测试。

 

3、面试官说,公司目前正缺人才,后面会越来越好的

后面好不好我不清楚,原谅我目光短浅,只看到眼前,我觉得现在好不好才关键。毕竟人的时间有限。

 

4、谈狼性文化。

面试官一来就跟你谈狼性文化,什么是狼性文化,指的是企业文化中一枝独秀的创举,是一种带有野性的拼搏精神。狼其性也:野、残、贪、暴。都应在团队文化中得以再现,那就是对工作、对事业要有“贪性”,永无止境地去拼搏、探索。

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